แนวทางในการจ ดเก บข อม ลท ต องน าเข าระบบ CHE QA Online System (จากการด าเน นงานประก นค ณภาพการศ กษา ป การศ กษา 2555)
|
|
- สายพิณ สมิธ
- 8 years ago
- Views:
Transcription
1 แนวทางในการจ ดเก บท ต องน าเข าระบบ CHE QA Online System (จากการด าเน นงานประก นค ณภาพการศ กษา ป การศ กษา 2555) เอกสารหมายเลข 3 หน า 1/18 ตารางด านล างเป นต วเลขท ต องน าเข าในระบบ CHE QA Online เป นต วเลขท เก ยวข องก บต วบ งช เช งปร มาณ และเป นต วเลขท ระบบน ามาค ดค านวณคะแนนให ในตารางประกอบด วย 1) รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online 2) หน วยงานท จ ดเก บ และ 3) หน วยงานท รายงาน ซ งม ท มาของ ด งน 1) รายละเอ ยดการเก บในระบบฯ เป นจากระบบ CHE QA Online ท ส าน กงานคณะกรรมการการ อ ดมศ กษา (สกอ.) ได ก าหนดไว ในระบบฐานด านการประก นค ณภาพการศ กษา ระด บอ ดมศ กษา (CHE QA Online System) 2) หน วยงานท จ ดเก บ และ 3) หน วยงานท รายงาน เป นท พบจากการด าเน นงาน ซ งอาจจะม การ ปร บเปล ยนได เพ อความเหมาะสม เพ อท าให การท างานสะดวก รวดเร ว และม ประส ทธ ภาพมากย งข น ข นอย ก บการร วมก น พ จารณาของผ ท ม ส วนเก ยวข องต อไป ล าด บ รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online *หน วยงานท จ ดเก บ *หน วยงานท รายงาน องค ประกอบท 1 1 สกอ.1.1 จ านวนแผนปฏ บ ต การประจ าป องค ประกอบท 2 สกอ จ านวนหล กส ตรท เป ดสอนท งหมด ส าน กส งเสร มฯ 5 คณะ ระด บอน ปร ญญา บ ณฑ ตว ทยาล ย ระด บปร ญญาตร 5 คณะ ระด บ ป.บ ณฑ ต ระด บปร ญญาโทท ม เฉพาะแผน ก ระด บปร ญญาโทท ม เฉพาะแผน ข - -ระด บปร ญญาโท ท ม ท งแผน ก และ แผน ข อย ใน 2.6 เอกสารหล กส ตรฉบ บเด ยวก น 3 จ านวนหล กส ตรระด บปร ญญาโท แผน ก ท ม น กศ กษา ลงทะเบ ยนเร ยนในแผน ก บ ณฑ ตว ทยาล ย 5 คณะ ระด บ ป.บ ณฑ ตข นส ง ระด บปร ญญาเอก 4 จ านวนหล กส ตรระด บปร ญญาเอก ท ม น กศ กษา ลงทะเบ ยนเร ยน บ ณฑ ตว ทยาล ย 5 คณะ 5 จ านวนศ นย จ ดการศ กษานอกสถานท ต งท งหมด ส าน กส งเสร มฯ 5 คณะ 6 จ านวนหล กส ตรท จ ดการเร ยนการสอนนอกสถานท ต ง ส าน กส งเสร มฯ 5 คณะ ระด บอน ปร ญญา * ท พบจากการด าเน นงาน ป การศ กษา 2555 ผ ร าง : ส ภาร ตน ช ยม แรง 1 ต ลาคม 2556
2 เอกสารหมายเลข 3 หน า 2/18 ล าด บ รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online *หน วยงานท จ ดเก บ *หน วยงานท รายงาน ระด บปร ญญาตร ระด บ ป.บ ณฑ ต ระด บปร ญญาโท ระด บ ป.บ ณฑ ตข นส ง ส าน กส งเสร มฯ 5 คณะ ระด บปร ญญาเอก จ านวนหล กส ตรท จ ดการเร ยนการสอนนอกสถานท ต ง 7 และแจ งให คณะกรรมการการอ ดมศ กษาทราบ ส าน กส งเสร มฯ 5 คณะ ระด บอน ปร ญญา ระด บปร ญญาตร ระด บ ป.บ ณฑ ต ระด บปร ญญาโท ระด บ ป.บ ณฑ ตข นส ง ระด บปร ญญาเอก 8 จ านวนหล กส ตรท งหมดท ได ร บอน ม ต ตามกรอบ TQF ส าน กส งเสร มฯ 5 คณะ ระด บอน ปร ญญา ระด บปร ญญาตร ระด บ ป.บ ณฑ ต ระด บปร ญญาโท ระด บ ป.บ ณฑ ตข นส ง ระด บปร ญญาเอก จ านวนหล กส ตรท งหมดท ได ร บอน ม ต ตามกรอบ TQF และม การประเม นผลตามต วบ งช ผลการด าเน นงานฯ 9 ครบถ วน ส าน กส งเสร มฯ 5 คณะ ระด บอน ปร ญญา ระด บปร ญญาตร ระด บ ป.บ ณฑ ต ระด บปร ญญาโท ระด บ ป.บ ณฑ ตข นส ง ระด บปร ญญาเอก จ านวนหล กส ตรท งหมดท ย งไม ได ร บอน ม ต ตามกรอบ TQF แต เป นไปตามเกณฑ มาตรฐานหล กส ตร 10 ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ.2548 ครบถ วน ส าน กส งเสร มฯ 5 คณะ ระด บอน ปร ญญา ระด บปร ญญาตร * ท พบจากการด าเน นงาน ป การศ กษา 2555 ผ ร าง : ส ภาร ตน ช ยม แรง 1 ต ลาคม 2556
3 เอกสารหมายเลข 3 หน า 3/18 ล าด บ รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online *หน วยงานท จ ดเก บ *หน วยงานท รายงาน ระด บ ป.บ ณฑ ต ระด บปร ญญาโท ระด บ ป.บ ณฑ ตข นส ง ส าน กส งเสร มฯ 5 คณะ ระด บปร ญญาเอก จ านวนหล กส ตรท งหมดท ได ร บอน ม ต ตามกรอบ TQF ท ม ผลการประเม นตามต วบ งช ผลการด าเน นงานฯ ผ าน เกณฑ การประเม น 5 ข อแรก และอย างน อยร อยละ ของต วบ งช ท ก าหนดในแต ละป ) ส าน กส งเสร มฯ 5 คณะ ระด บอน ปร ญญา ระด บปร ญญาตร ระด บ ป.บ ณฑ ต ระด บปร ญญาโท ระด บ ป.บ ณฑ ตข นส ง ระด บปร ญญาเอก จ านวนหล กส ตรท งหมดท ได ร บอน ม ต ตามกรอบ TQF ท ม ผลการประเม นตามต วบ งช ผลการด าเน นงานฯ ผ าน 12 เกณฑ การประเม นครบท กต วบ งช ส าน กส งเสร มฯ 5 คณะ ระด บอน ปร ญญา ระด บปร ญญาตร ระด บ ป.บ ณฑ ต ระด บปร ญญาโท ระด บ ป.บ ณฑ ตข นส ง ระด บปร ญญาเอก 13 จ านวนน กศ กษาป จจ บ นท งหมดท กระด บการศ กษา ส าน กส งเสร มฯ 5 คณะ จ านวนน กศ กษาป จจ บ นท งหมด - ระด บอน ปร ญญา จ านวนน กศ กษาป จจ บ นท งหมด - ระด บปร ญญาตร จ านวนน กศ กษาป จจ บ นท งหมด - ระด บ ป.บ ณฑ ต จ านวนน กศ กษาป จจ บ นท งหมด - ระด บปร ญญาโท - -จ านวนน กศ กษาป จจ บ นท งหมด - ระด บปร ญญา 13.5 โท (แผน ก) - -จ านวนน กศ กษาป จจ บ นท งหมด - ระด บปร ญญาโท 13.6 (แผน ข) จ านวนน กศ กษาป จจ บ นท งหมด - ระด บ ป.บ ณฑ ตข นส ง จ านวนน กศ กษาป จจ บ นท งหมด - ระด บปร ญญาเอก * ท พบจากการด าเน นงาน ป การศ กษา 2555 ผ ร าง : ส ภาร ตน ช ยม แรง 1 ต ลาคม 2556
4 เอกสารหมายเลข 3 หน า 4/18 ล าด บ รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online *หน วยงานท จ ดเก บ *หน วยงานท รายงาน จ านวนอาจารย ประจ าท งหมด รวมท งท ปฏ บ ต งานจร ง 14 และลาศ กษาต อ กองบร หารงานบ คคล 5 คณะ จ านวนอาจารย ประจ าท งหมดท ปฏ บ ต งานจร งและลา 15 ศ กษาต อ แยกตามว ฒ ปร ญญาหร อเท ยบเท า กองบร หารงานบ คคล 5 คณะ - -จ านวนอาจารย ประจ าท งหมดท ปฏ บ ต งานจร งและลา 15.1 ศ กษาต อ ว ฒ ปร ญญาตร หร อเท ยบเท า - -จ านวนอาจารย ประจ าท งหมดท ปฏ บ ต งานจร งและลา 15.2 ศ กษาต อ ว ฒ ปร ญญาโทหร อเท ยบเท า - -จ านวนอาจารย ประจ าท งหมดท ปฏ บ ต งานจร งและลา 15.3 ศ กษาต อ ว ฒ ปร ญญาเอกหร อเท ยบเท า สกอ.2.2 ร อยละของอาจารย ประจ าท ม ค ณว ฒ ปร ญญาเอกป การศ กษาท ผ านมา (กรณ ท เล อกใช เกณฑ ประเม นเป นค า 16 การเพ มข นของร อยละฯ) กองบร หารงานบ คคล 5 คณะ สกอ จ านวนอาจารย ประจ าท งหมดท ด ารงต าแหน งอาจารย กองบร หารงานบ คคล 5 คณะ - -จ านวนอาจารย ประจ า (ท ไม ม ต าแหน งทางว ชาการ) ท ม 17.1 ว ฒ ปร ญญาตร หร อเท ยบเท า - -จ านวนอาจารย ประจ า (ท ไม ม ต าแหน งทางว ชาการ) ท ม 17.2 ว ฒ ปร ญญาโท หร อเท ยบเท า - -จ านวนอาจารย ประจ า (ท ไม ม ต าแหน งทางว ชาการ) ท ม 17.3 ว ฒ ปร ญญาเอก หร อเท ยบเท า จ านวนอาจารย ประจ าท งหมดท ด ารงต าแหน งผ ช วย 18 ศาสตราจารย กองบร หารงานบ คคล 5 คณะ - -จ านวนอาจารย ประจ าต าแหน งผ ช วยศาสตราจารย ท ม 18.1 ว ฒ ปร ญญาตร หร อเท ยบเท า - -จ านวนอาจารย ประจ าต าแหน งผ ช วยศาสตราจารย ท ม 18.2 ว ฒ ปร ญญาโท หร อเท ยบเท า - -จ านวนอาจารย ประจ าต าแหน งผ ช วยศาสตราจารย ท ม 18.3 ว ฒ ปร ญญาเอก หร อเท ยบเท า จ านวนอาจารย ประจ าท งหมดท ด ารงต าแหน งรอง 19 ศาสตราจารย กองบร หารงานบ คคล 5 คณะ จ านวนอาจารย ประจ าต าแหน งรองศาสตราจารย ท ม ว ฒ ปร ญญาตร หร อเท ยบเท า * ท พบจากการด าเน นงาน ป การศ กษา 2555 ผ ร าง : ส ภาร ตน ช ยม แรง 1 ต ลาคม 2556
5 เอกสารหมายเลข 3 หน า 5/18 ล าด บ รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online *หน วยงานท จ ดเก บ *หน วยงานท รายงาน - -จ านวนอาจารย ประจ าต าแหน งรองศาสตราจารย ท ม ว ฒ 19.2 ปร ญญาโท หร อเท ยบเท า กองบร หารงานบ คคล 5 คณะ - -จ านวนอาจารย ประจ าต าแหน งรองศาสตราจารย ท ม ว ฒ 19.3 ปร ญญาเอก หร อเท ยบเท า จ านวนอาจารย ประจ าท งหมดท ด ารงต าแหน ง 20 ศาสตราจารย กองบร หารงานบ คคล 5 คณะ - -จ านวนอาจารย ประจ าต าแหน งศาสตราจารย ท ม ว ฒ 20.1 ปร ญญาตร หร อเท ยบเท า - -จ านวนอาจารย ประจ าต าแหน งศาสตราจารย ท ม ว ฒ 20.2 ปร ญญาโท หร อเท ยบเท า - -จ านวนอาจารย ประจ าต าแหน งศาสตราจารย ท ม ว ฒ 20.3 ปร ญญาเอก หร อเท ยบเท า ร อยละของอาจารย ประจ าท ด ารงต าแหน งทางว ชาการ ของป ท ผ านมา (กรณ ท เล อกใช เกณฑ ประเม นเป นค าการ 21 เพ มข นของร อยละฯ) กองบร หารงานบ คคล 5 คณะ สกอ.2.5 จ านวนน กศ กษาเต มเวลาเท ยบเท า (FTES) รวมท ก 22 หล กส ตร ส าน กส งเสร มฯ 5 คณะ ระด บอน ปร ญญา ระด บปร ญญาตร ระด บ ป.บ ณฑ ต ระด บปร ญญาโท ระด บ ป.บ ณฑ ตข นส ง ระด บปร ญญาเอก 1. ส าน กว ทยบร หาร 23 จ านวนเคร องคอมพ วเตอร ท จ ดบร การให น กศ กษา 2. ส าน กคอมพ วเตอร 5 คณะ จ านวน Notebook และ Mobile Device ต างๆ ของ 1. ส าน กว ทยบร หาร 24 น กศ กษาท ม การลงทะเบ ยนการใช Wi-Fi ก บสถาบ น 2. ส าน กคอมพ วเตอร 5 คณะ ผลการประเม นค ณภาพการให บร การห องสม ดและแหล ง เร ยนร อ นๆ ผ านระบบเคร อข ายคอมพ วเตอร และม การ 1. กองประก นค ณภาพ 25 ฝ กอบรมการใช งานแก น กศ กษา (จากคะแนนเต ม 5) 2. กองพ ฒนาน กศ กษา 5 คณะ * ท พบจากการด าเน นงาน ป การศ กษา 2555 ผ ร าง : ส ภาร ตน ช ยม แรง 1 ต ลาคม 2556
6 เอกสารหมายเลข 3 หน า 6/18 ล าด บ รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online *หน วยงานท จ ดเก บ *หน วยงานท รายงาน ผลการประเม นค ณภาพการให บร การด านกายภาพท เหมาะสมต อการจ ดการเร ยนการสอนและการพ ฒนา น กศ กษา อาท ห องเร ยน ห องปฏ บ ต การ อ ปกรณ การศ กษา และจ ดเช อมต ออ นเตอร เน ตในระบบไร สาย 1. กองประก นค ณภาพ 26 (จากคะแนนเต ม 5) 2. กองพ ฒนาน กศ กษา 5 คณะ ผลการประเม นค ณภาพในการให บร การส งอ านวยความ สะดวกท จ าเป นอ นๆ อาท งานทะเบ ยนน กศ กษาผ าน ระบบเคร อข ายคอมพ วเตอร การบร การอนาม ยและการ ร กษาพยาบาล การจ ดการหร อจ ดบร การด านอาหารและ สนามก ฬา (จากคะแนนเต ม 5) ผลการประเม นค ณภาพในการให บร การสาธารณ ปโภค และร กษาความปลอดภ ยของอาคารตลอดจนบร เวณ โดยรอบ อาท ประปา ไฟฟ า ระบบก าจ ดของเส ย การ จ ดการขยะ รวมท งม ระบบและอ ปกรณ ป องก นอ คค ภ ยใน บร เวณอาคารต างๆ โดยเป นไปตามกฎหมายท เก ยวข อง (จากคะแนนเต ม 5) สกอ กองประก นค ณภาพ 2. กองพ ฒนาน กศ กษา 5 คณะ 1. กองประก นค ณภาพ 2. กองพ ฒนาน กศ กษา 5 คณะ 29 ผลการประเม นความพ งพอใจของผ เร ยนท ม ต อค ณภาพ การจ ดการเร ยนการสอนและส งสน บสน นการเร ยนร (เท ยบจากคะแนนเต ม 5) เฉล ยท กหล กส ตร ส าน กคอมพ วเตอร 5 คณะ ระด บอน ปร ญญา ระด บปร ญญาตร ระด บ ป.บ ณฑ ต ระด บปร ญญาโท ระด บ ป.บ ณฑ ตข นส ง ระด บปร ญญาเอก สมศ.1 จ านวนบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร ท งหมด (ท จ ดเก บ 30 ส าหร บ สมศ1) ส าน กส งเสร มว ชาการ 5 คณะ 31 จ านวนบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร ท ตอบแบบส ารวจเร อง การม งานท า กองประก นค ณภาพ 5 คณะ 32 จ านวนบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร ท ได งานท าหล งส าเร จ การศ กษา (ไม น บรวมผ ท ประกอบอาช พอ สระ) กองประก นค ณภาพ 5 คณะ 33 จ านวนบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร ท ประกอบอาช พอ สระ กองประก นค ณภาพ 5 คณะ * ท พบจากการด าเน นงาน ป การศ กษา 2555 ผ ร าง : ส ภาร ตน ช ยม แรง 1 ต ลาคม 2556
7 เอกสารหมายเลข 3 หน า 7/18 ล าด บ รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online *หน วยงานท จ ดเก บ *หน วยงานท รายงาน จ านวนผ ส าเร จการศ กษาระด บปร ญญาตร ท ม งานท าก อน 34 เข าศ กษา กองประก นค ณภาพ 5 คณะ จ านวนบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร ท ม ก จการของตนเองท ม 35 รายได ประจ าอย แล ว กองประก นค ณภาพ 5 คณะ จ านวนบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร ท ศ กษาต อระด บ 36 บ ณฑ ตศ กษา กองประก นค ณภาพ 5 คณะ 37 จ านวนบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร ท อ ปสมบท กองประก นค ณภาพ 5 คณะ 38 จ านวนบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร ท เกณฑ ทหาร กองประก นค ณภาพ 5 คณะ เง นเด อนหร อรายได ต อเด อน ของผ ส าเร จการศ กษาระด บ ปร ญญาตร ท ได งานท าหร อประกอบอาช พอ สระ 39 (ค าเฉล ย) กองประก นค ณภาพ 5 คณะ สมศ.2 จ านวนบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร ท งหมด (ท จ ดเก บ 40 ส าหร บ สมศ2 16.2) ส าน กส งเสร ม 5 คณะ จ านวนบ ณฑ ตระด บปร ญญาโทท งหมด (ท จ ดเก บ 41 ส าหร บ สมศ2 16.2) บ ณฑ ตว ทยาล ย 5 คณะ จ านวนบ ณฑ ตระด บปร ญญาเอกท งหมด (ท จ ดเก บ 42 ส าหร บ สมศ2 16.2) บ ณฑ ตว ทยาล ย 5 คณะ จ านวนบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร ท ได ร บการประเม น ค ณภาพตามกรอบมาตรฐานค ณว ฒ ระด บอ ดมศ กษา 43 แห งชาต กองประก นค ณภาพฯ 5 คณะ ผลการประเม นโดย Exit Exam ในกล มสาขาว ชาท จบ การศ กษาระด บปร ญญาตร ตามกรอบ TQF เฉล ย 44 (คะแนนเต ม ๕) กองประก นค ณภาพฯ 5 คณะ ผลการประเม นจากความพ งพอใจของนายจ างท ม ต อ ผ ส าเร จการศ กษาระด บปร ญญาตร ตามกรอบ TQF เฉล ย 45 (คะแนนเต ม ๕) กองประก นค ณภาพฯ 5 คณะ จ านวนบ ณฑ ตระด บปร ญญาโทท ได ร บการประเม น ค ณภาพตามกรอบมาตรฐานค ณว ฒ ระด บอ ดมศ กษา 46 แห งชาต กองประก นค ณภาพฯ 5 คณะ ผลการประเม นโดย Exit Exam ในกล มสาขาว ชาท จบ การศ กษาระด บปร ญญาโทตามกรอบ TQF เฉล ย (คะแนนเต ม ๕) * ท พบจากการด าเน นงาน ป การศ กษา 2555 ผ ร าง : ส ภาร ตน ช ยม แรง 1 ต ลาคม 2556
8 เอกสารหมายเลข 3 หน า 8/18 ล าด บ รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online *หน วยงานท จ ดเก บ *หน วยงานท รายงาน ผลการประเม นจากความพ งพอใจของนายจ างท ม ต อ ผ ส าเร จการศ กษาระด บปร ญญาโทตามกรอบ TQF เฉล ย 48 (คะแนนเต ม ๕) กองประก นค ณภาพฯ 5 คณะ จ านวนบ ณฑ ตระด บปร ญญาเอกท ได ร บการประเม น ค ณภาพตามกรอบมาตรฐานค ณว ฒ ระด บอ ดมศ กษา 49 แห งชาต กองประก นค ณภาพฯ 5 คณะ ผลการประเม นโดย Exit Exam ในกล มสาขาว ชาท จบ การศ กษาระด บปร ญญาเอกตามกรอบ TQF เฉล ย (คะแนนเต ม ๕) ผลการประเม นจากความพ งพอใจของนายจ างท ม ต อ ผ ส าเร จการศ กษาระด บปร ญญาเอกตามกรอบ TQF 51 เฉล ย (คะแนนเต ม ๕) กองประก นค ณภาพฯ 5 คณะ ผลรวมของค าคะแนนท ได จากการประเม นบ ณฑ ต ตาม 52 กรอบ TQF กองประก นค ณภาพฯ 5 คณะ จ านวนบ ณฑ ตท ได ร บการประเม น ตามกรอบ TQF 53 ท งหมด กองประก นค ณภาพฯ 5 คณะ ผลการประเม นจากความพ งพอใจของนายจ างท ม ต อ บ ณฑ ตระด บปร ญญาตร โท เอก ตามกรอบ TQF เฉล ย 54 (คะแนนเต ม ๕) กองประก นค ณภาพฯ 5 คณะ สมศ.3 จ านวนรวมของบทความว จ ยท เป นผลจากว ทยาน พนธ หร อบทความจากสารน พนธ หร อบทความจากศ ลป น พนธ [ผลงานของผ ส าเร จการศ กษาระด บปร ญญาโท ท ผ านการกล นกรอง (peer review) โดยม บ คคลภายนอก 55 สถาบ นร วมเป นกรรมการพ จารณาด วย] 5 คณะ และสถาบ นว จ ย 5 คณะ และสถาบ นว จ ย - -จ านวนบทความว จ ยฯ ท ม การต พ มพ เผยแพร ส สาธารณะ 55.1 ในล กษณะใดล กษณะหน ง - -จ านวนบทความว จ ยฯ ท ต พ มพ ในรายงานส บเน องจาก 55.2 การประช มว ชาการระด บชาต (proceedings) - -จ านวนบทความว จ ยฯ ท ต พ มพ ในรายงานส บเน องจาก การประช มว ชาการระด บนานาชาต (proceedings) หร อม 55.3 การต พ มพ ในวารสารว ชาการระด บชาต - -จ านวนบทความว จ ยฯ ท ต พ มพ ในวารสารว ชาการระด บ 55.4 นานาชาต * ท พบจากการด าเน นงาน ป การศ กษา 2555 ผ ร าง : ส ภาร ตน ช ยม แรง 1 ต ลาคม 2556
9 เอกสารหมายเลข 3 หน า 9/18 ล าด บ รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online *หน วยงานท จ ดเก บ *หน วยงานท รายงาน จ านวนรวมของผลงานสร างสรรค จากศ ลปน พนธ ท 56 เผยแพร (ผลงานของผ ส าเร จการศ กษาระด บปร ญญาโท) 5 คณะ และสถาบ นว จ ย 5 คณะ และสถาบ นว จ ย - -จ านวนผลงานสร างสรรค จากศ ลปน พนธ ท ได ร บการ 56.1 เผยแพร ระด บสถาบ นหร อจ งหว ด 5 คณะ และสถาบ นว จ ย 5 คณะ และสถาบ นว จ ย - -จ านวนผลงานสร างสรรค จากศ ลปน พนธ ท ได ร บการ 56.2 เผยแพร ในระด บชาต - -จ านวนผลงานสร างสรรค จากศ ลปน พนธ ท ได ร บการ 56.3 เผยแพร ในระด บความร วมม อระหว างประเทศ - -จ านวนผลงานสร างสรรค จากศ ลปน พนธ ท ได ร บการ 56.4 เผยแพร ในระด บภ ม ภาคอาเซ ยน - -จ านวนผลงานสร างสรรค จากศ ลปน พนธ ท ได ร บการ 56.5 เผยแพร ในระด บนานาชาต จ านวนผ ส าเร จการศ กษาระด บปร ญญาโทท งหมด (ป 57 การศ กษาท เป นวงรอบประเม น) บ ณฑ ตว ทยาล ย 5 คณะ สมศ.4 จ านวนรวมของบทความว จ ยจากว ทยาน พนธ ท ต พ มพ เผยแพร (ผลงานของผ ส าเร จการศ กษาระด บปร ญญา 58 เอก) บ ณฑ ตว ทยาล ย 5 คณะ - -จ านวนบทความว จ ยฯ ท ต พ มพ ในรายงานส บเน องจาก การประช มว ชาการระด บชาต /ระด บนานาชาต หร อต พ มพ ในวารสารว ชาการท ปรากฎในฐาน TCI (จ านวน บทความท น บในค าน าหน กน จะต องไม น บซ าก บค าน าหน ก 58.1 อ นๆ) - -จ านวนบทความว จ ยฯ ท ต พ มพ ในวารสารว ชาการ ระด บชาต ท ม ช อปรากฎในประกาศของ สมศ. (จ านวน บทความท น บในค าน าหน กน จะต องไม ซ าก บท น บในค า 58.2 น าหน กอ นๆ) - -จ านวนบทความว จ ยฯ ท ต พ มพ ในวารสารว ชาการระด บ นานาชาต ท ม ช อปรากฎอย ในประกาศของ สมศ. (จ านวน บทความท น บในค าน าหน กน จะต องไม ซ าก บท น บในค า 58.3 น าหน กอ นๆ) * ท พบจากการด าเน นงาน ป การศ กษา 2555 ผ ร าง : ส ภาร ตน ช ยม แรง 1 ต ลาคม 2556
10 เอกสารหมายเลข 3 หน า 10/18 ล าด บ รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online *หน วยงานท จ ดเก บ *หน วยงานท รายงาน - -จ านวนบทความว จ ยฯ ท ต พ มพ ในวารสารว ชาการท ม ช อ ปรากฎในฐานการจ ดอ นด บ วารสาร SJR (SCImago Journal Rank : หร อ ISI หร อ Scopus (จ านวนบทความท น บในค า 58.4 น าหน กน จะต องไม ซ าก บท น บในค าน าหน กอ นๆ) บ ณฑ ตว ทยาล ย 5 คณะ จ านวนรวมของผลงานสร างสรรค ท เผยแพร (ผลงานของ 59 ผ ส าเร จการศ กษาระด บปร ญญาเอก) บ ณฑ ตว ทยาล ย 5 คณะ - -จ านวนผลงานสร างสรรค จากศ ลปน พนธ ท ได ร บการ 59.1 เผยแพร ระด บสถาบ นหร อจ งหว ด - -จ านวนผลงานสร างสรรค จากศ ลปน พนธ ท ได ร บการ 59.2 เผยแพร ในระด บชาต - -จ านวนผลงานสร างสรรค จากศ ลปน พนธ ท ได ร บการ 59.3 เผยแพร ในระด บความร วมม อระหว างประเทศ - -จ านวนผลงานสร างสรรค จากศ ลปน พนธ ท ได ร บการ 59.4 เผยแพร ในระด บภ ม ภาคอาเซ ยน - -จ านวนผลงานสร างสรรค ท ได ร บการเผยแพร ในระด บ 59.5 นานาชาต จ านวนผ ส าเร จการศ กษาระด บปร ญญาเอกท งหมด (ป 60 การศ กษาท เป นวงรอบประเม น) บ ณฑ ตว ทยาล ย 5 คณะ ล าด บ รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online องค ประกอบท 3 สกอ.3.1 ผลการประเม นค ณภาพของการให บร การให ค าปร กษา ทางว ชาการและแนะแนวการใช ช ว ตแก น กศ กษา (จาก คะแนนเต ม 5) ผลการประเม นค ณภาพของการให บร การข าวสาร ท เป นประโยชน ต อน กศ กษา (จากคะแนนเต ม 5) ผลการประเม นค ณภาพของการจ ดก จกรรมเพ อพ ฒนา ประสบการณ ทางว ชาการและว ชาช พแก น กศ กษา (จาก คะแนนเต ม 5) *หน วยงานท จ ดเก บ 1. กองประก นค ณภาพ 2. กองพ ฒนาน กศ กษา 5 คณะ 1. กองประก นค ณภาพ 2. กองพ ฒนาน กศ กษา 5 คณะ 1. กองประก นค ณภาพ 2. กองพ ฒนาน กศ กษา 5 คณะ *หน วยงานท รายงาน * ท พบจากการด าเน นงาน ป การศ กษา 2555 ผ ร าง : ส ภาร ตน ช ยม แรง 1 ต ลาคม 2556
11 เอกสารหมายเลข 3 หน า 11/18 ล าด บ รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online *หน วยงานท จ ดเก บ *หน วยงานท รายงาน องค ประกอบท 4 สกอ จ านวนอาจารย ประจ าและน กว จ ยประจ าท ได ร บการ พ ฒนาศ กยภาพด านงานว จ ยหร องานสร างสรรค 5 คณะ และสถาบ นว จ ย 5 คณะ และสถาบ นว จ ย 65 จ านวนอาจารย ประจ าและน กว จ ยประจ าท ได ร บความร ด านจรรยาบรรณการว จ ย 5 คณะ และสถาบ นว จ ย 5 คณะ และสถาบ นว จ ย สกอ จ านวนผลงานว จ ยหร องานสร างสรรค ท ม การย นการจด ทะเบ ยนส ทธ บ ตรหร ออน ส ทธ บ ตร 5 คณะ และสถาบ นว จ ย 5 คณะ และสถาบ นว จ ย สกอ จ านวนเง นสน บสน นงานว จ ยหร องานสร างสรรค จาก ภายในสถาบ น 5 คณะ และสถาบ นว จ ย 5 คณะ และสถาบ นว จ ย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร และเทคโนโลย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร ส ขภาพ กล มสาขาว ชามน ษยศาสตร และส งคมศาสตร จ านวนเง นสน บสน นงานว จ ยหร องานสร างสรรค จาก 68 ภายนอกสถาบ น 5 คณะ และสถาบ นว จ ย 5 คณะ และสถาบ นว จ ย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร และเทคโนโลย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร ส ขภาพ กล มสาขาว ชามน ษยศาสตร และส งคมศาสตร จ านวนอาจารย ประจ าท ปฏ บ ต งานจร ง (ไม น บรวมผ ลา 69 ศ กษาต อ) กองบร หารงานบ คคล 5 คณะ กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร และเทคโนโลย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร ส ขภาพ กล มสาขาว ชามน ษยศาสตร และส งคมศาสตร จ านวนน กว จ ยประจ าท ปฏ บ ต งานจร ง (ไม น บรวมผ ลา 70 ศ กษาต อ) กองบร หารงานบ คคล 5 คณะ กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร และเทคโนโลย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร ส ขภาพ กล มสาขาว ชามน ษยศาสตร และส งคมศาสตร 71 จ านวนอาจารย ประจ าท ลาศ กษาต อ กองบร หารงานบ คคล 5 คณะ กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร และเทคโนโลย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร ส ขภาพ * ท พบจากการด าเน นงาน ป การศ กษา 2555 ผ ร าง : ส ภาร ตน ช ยม แรง 1 ต ลาคม 2556
12 เอกสารหมายเลข 3 หน า 12/18 *หน วยงานท จ ดเก บ *หน วยงานท รายงาน ล าด บ รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online กล มสาขาว ชามน ษยศาสตร และส งคมศาสตร 72 จ านวนน กว จ ยประจ าท ลาศ กษาต อ กองบร หารงานบ คคล 5 คณะ กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร และเทคโนโลย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร ส ขภาพ กองบร หารงานบ คคล 5 คณะ กล มสาขาว ชามน ษยศาสตร และส งคมศาสตร สมศ.5 จ านวนบทความว จ ยฯ ท ต พ มพ ในรายงานส บเน องจาก การประช มว ชาการระด บชาต /ระด บนานาชาต หร อ ต พ มพ ในวารสารว ชาการท ปรากฎในฐาน TCI (จ านวนบทความท น บในค าน าหน กน จะต องไม ซ าก บท 73 น บในค าน าหน กอ นๆ) 5 คณะ และสถาบ นว จ ย 5 คณะ และสถาบ นว จ ย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร และเทคโนโลย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร ส ขภาพ กล มสาขาว ชามน ษยศาสตร และส งคมศาสตร จ านวนบทความว จ ยฯ ท ต พ มพ ในวารสารว ชาการ ระด บชาต ท ม ช อปรากฎในประกาศของ สมศ. (จ านวน บทความท น บในค าน าหน กน จะต องไม ซ าก บท น บในค า 74 น าหน กอ นๆ) 5 คณะ และสถาบ นว จ ย 5 คณะ และสถาบ นว จ ย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร และเทคโนโลย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร ส ขภาพ กล มสาขาว ชามน ษยศาสตร และส งคมศาสตร จ านวนบทความว จ ยฯ ท ต พ มพ ในวารสารว ชาการระด บ นานาชาต ท ม ช อปรากฎอย ในประกาศของ สมศ. (จ านวนบทความท น บในค าน าหน กน จะต องไม ซ าก บท 75 น บในค าน าหน กอ นๆ) 5 คณะ และสถาบ นว จ ย 5 คณะ และสถาบ นว จ ย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร และเทคโนโลย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร ส ขภาพ กล มสาขาว ชามน ษยศาสตร และส งคมศาสตร จ านวนบทความว จ ยฯ ท ต พ มพ ในวารสารว ชาการท ม ช อ ปรากฎในฐานการจ ดอ นด บ วารสาร SJR (SCImago Journal Rank : ojr.com) หร อ ISI หร อ Scopus (จ านวนบทความท น บ 76 ในค าน าหน กน จะต องไม ซ าก บท น บในค าน าหน กอ นๆ) 5 คณะ และสถาบ นว จ ย 5 คณะ และสถาบ นว จ ย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร และเทคโนโลย * ท พบจากการด าเน นงาน ป การศ กษา 2555 ผ ร าง : ส ภาร ตน ช ยม แรง 1 ต ลาคม 2556
13 เอกสารหมายเลข 3 หน า 13/18 *หน วยงานท จ ดเก บ *หน วยงานท รายงาน ล าด บ รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร ส ขภาพ กล มสาขาว ชามน ษยศาสตร และส งคมศาสตร จ านวนผลงานสร างสรรค ท ได ร บการเผยแพร ในระด บ สถาบ นหร อจ งหว ด (ผลงานของอาจารย ประจ าและ 77 น กว จ ยประจ า) 5 คณะ และสถาบ นว จ ย 5 คณะ และสถาบ นว จ ย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร และเทคโนโลย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร ส ขภาพ กล มสาขาว ชามน ษยศาสตร และส งคมศาสตร จ านวนผลงานสร างสรรค ท ได ร บการเผยแพร ใน ระด บชาต (ผลงานของอาจารย ประจ าและน กว จ ย 78 ประจ า) 5 คณะ และสถาบ นว จ ย 5 คณะ และสถาบ นว จ ย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร และเทคโนโลย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร ส ขภาพ กล มสาขาว ชามน ษยศาสตร และส งคมศาสตร จ านวนผลงานสร างสรรค ท ได ร บการเผยแพร ในระด บ ความร วมม อระหว างประเทศ (ผลงานของอาจารย 79 ประจ าและน กว จ ยประจ า) 5 คณะ และสถาบ นว จ ย 5 คณะ และสถาบ นว จ ย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร และเทคโนโลย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร ส ขภาพ กล มสาขาว ชามน ษยศาสตร และส งคมศาสตร จ านวนผลงานสร างสรรค ท ได ร บการเผยแพร ในระด บ ภ ม ภาคอาเซ ยน (ผลงานของอาจารย ประจ าและน กว จ ย 80 ประจ า) 5 คณะ และสถาบ นว จ ย 5 คณะ และสถาบ นว จ ย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร และเทคโนโลย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร ส ขภาพ กล มสาขาว ชามน ษยศาสตร และส งคมศาสตร จ านวนผลงานสร างสรรค ท ได ร บการเผยแพร ในระด บ นานาชาต (ผลงานของอาจารย ประจ าและน กว จ ย 81 ประจ า) 5 คณะ และสถาบ นว จ ย 5 คณะ และสถาบ นว จ ย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร และเทคโนโลย กล มสาขาว ชาว ทยาศาสตร ส ขภาพ กล มสาขาว ชามน ษยศาสตร และส งคมศาสตร สมศ.6 82 จ านวนรวมของผลงานว จ ยท น าไปใช ประโยชน * ท พบจากการด าเน นงาน ป การศ กษา 2555 ผ ร าง : ส ภาร ตน ช ยม แรง 1 ต ลาคม 2556
14 เอกสารหมายเลข 3 หน า 14/18 *หน วยงานท จ ดเก บ *หน วยงานท รายงาน ล าด บ รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online 83 จ านวนรวมของผลงานสร างสรรค ท น าไปใช ประโยชน 5 คณะ และสถาบ นว จ ย 5 คณะ และสถาบ นว จ ย สมศ.7 จ านวนรวมของผลงานว ชาการท ได ร บการร บรอง 5 คณะ และกอง 84 ค ณภาพ บร หารงานบ คคล 5 คณะ บทความว ชาการท ได ร บการต พ มพ ในวารสารระด บชาต - -บทความว ชาการท ได ร บการต พ มพ ในวารสารระด บ 84.2 นานาชาต - -ต าราหร อหน งส อท ม การประเม นผ านตามเกณฑ โดย ผ ทรงค ณว ฒ ท สถานศ กษาก าหนด (ผลงานจะต องเก นร อย 84.3 ละ ๕๐ ของช นงาน) - -ต าราหร อหน งส อท ใช ในการขอผลงานทางว ชาการและ ผ านการพ จารณาตามเกณฑ การขอต าแหน งทางว ชาการ แล ว หร อต าราหร อหน งส อท ม ค ณภาพส งม ผ ทรงค ณว ฒ ตรวจอ านตามเกณฑ ขอต าแหน งทางว ชาการ (ผลงาน 84.4 จะต องเก นร อยละ ๕๐ ของช นงาน) ล าด บ รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online *หน วยงานท จ ดเก บ *หน วยงานท รายงาน องค ประกอบท 5 สมศ.8 จ านวนโครงการ/ก จกรรมบร การว ชาการตามแผนท สภา สถาบ นอน ม ต 5 คณะ 5 คณะ จ านวนโครงการ/ก จกรรมบร การว ชาการ ท น ามาใช ใน การพ ฒนา เฉพาะการเร ยนการสอน 5 คณะ 5 คณะ จ านวนโครงการ/ก จกรรมบร การว ชาการ ท น ามาใช ใน การพ ฒนา เฉพาะการว จ ย 5 คณะ 5 คณะ จ านวนโครงการ/ก จกรรมบร การว ชาการ ท น ามาใช ใน การพ ฒนา ท งการเร ยนการสอนและการว จ ย 5 คณะ 5 คณะ * ท พบจากการด าเน นงาน ป การศ กษา 2555 ผ ร าง : ส ภาร ตน ช ยม แรง 1 ต ลาคม 2556
15 เอกสารหมายเลข 3 หน า 15/18 ล าด บ 89 รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online องค ประกอบท 6 สมศ.11 ระด บความพ งพอใจของบ คลากรและน กศ กษาท เก ยวก บ ประเด น ๑-๔ ไม ต ากว า ๓.๕๑ จากคะแนนเต ม ๕ (สมศ.11 การพ ฒนาส นทร ยภาพในม ต ทางศ ลปะและ ว ฒนธรรม) *หน วยงานท จ ดเก บ 1. 5 คณะ 2. กองพ ฒนาน กศ กษา 3. กองประก นค ณภาพ 5 คณะ *หน วยงานท รายงาน ล าด บ ล าด บ *หน วยงานท จ ดเก บ *หน วยงานท รายงาน รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online องค ประกอบท 7 สมศ.12 คะแนนผลการประเม นผลการด าเน นงานของสภา สถาบ น (คะแนนเต ม ๕) งานประช ม มหาว ทยาล ย สมศ.13 คะแนนการประเม นผลผ บร หารโดยคณะกรรมการท สภา สถาบ นแต งต ง (คะแนนเต ม ๕) งานประช ม 14 หน วยงาน *หน วยงานท จ ดเก บ รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online องค ประกอบท 97 (องค ประกอบอ ตล กษณ สมศ และต วบ งช อ ตล กษณ ของ มหาว ทยาล ย) สมศ.16.1 ผลการประเม นความเห นของบ คลากร เก ยวก บการ ปฏ บ ต งานของสถาบ นท สอดคล องก บอ ตล กษณ (จาก คะแนนเต ม ๕) กองบร หารงานบ คคล 5 คณะ สมศ.16.2 จ านวนบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร ท ได ร บการประเม น ค ณล กษณะตามอ ตล กษณ กองประก นค ณภาพ 5 คณะ ค าเฉล ยของคะแนนประเม นบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร ท ม ค ณล กษณะตามอ ตล กษณ (คะแนนเต ม ๕) กองประก นค ณภาพ 5 คณะ *หน วยงานท รายงาน * ท พบจากการด าเน นงาน ป การศ กษา 2555 ผ ร าง : ส ภาร ตน ช ยม แรง 1 ต ลาคม 2556
16 ล าด บ เอกสารหมายเลข 3 หน า 16/18 *หน วยงานท จ ดเก บ *หน วยงานท รายงาน รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online จ านวนบ ณฑ ตระด บปร ญญาโทท ได ร บการประเม น ค ณล กษณะตามอ ตล กษณ กองประก นค ณภาพ 5 คณะ ค าเฉล ยของคะแนนประเม นบ ณฑ ตระด บปร ญญาโทท ม ค ณล กษณะตามอ ตล กษณ (คะแนนเต ม ๕) กองประก นค ณภาพ 5 คณะ จ านวนบ ณฑ ตระด บปร ญญาเอกท ได ร บการประเม น ค ณล กษณะตามอ ตล กษณ กองประก นค ณภาพ 5 คณะ ค าเฉล ยของคะแนนประเม นบ ณฑ ตระด บปร ญญาเอกท ม ค ณล กษณะตามอ ตล กษณ (คะแนนเต ม ๕) กองประก นค ณภาพ 5 คณะ ผลรวมของค าคะแนนท ได จากการประเม นบ ณฑ ตท ม ค ณล กษณะตามอ ตล กษณ กองประก นค ณภาพ 5 คณะ จ านวนบ ณฑ ตท ได ร บการประเม นค ณล กษณะตามอ ต ล กษณ ท งหมด กองประก นค ณภาพ 5 คณะ ค าเฉล ยของคะแนนประเม นบ ณฑ ตท ม ค ณล กษณะ ตามอ ตล กษณ (คะแนนเต ม ๕) กองประก นค ณภาพ 5 คณะ สมศ.17 ผลการประเม นความพ งพอใจของบ คลากรท เก ยวก บ การด าเน นการตามจ ดเน น และจ ดเด น หร อความ เช ยวชาญเฉพาะของสถานศ กษา (จากคะแนนเต ม ๕) กองบร หารงานบ คคล 5 คณะ *หน วยงานท จ ดเก บ ล าด บ รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online องค ประกอบท 98 (ต วช ว ดของ ก.พ.ร.) กพร (ป การศ กษา 2556 ไม ประเม น) 103 จ านวนน กศ กษาท เข าสอบภาษาต างประเทศท งหมด ส าน กส งเสร ม 5 คณะ จ านวนน กศ กษาท เข าสอบภาษาเกาหล จ านวนน กศ กษาท เข าสอบภาษาเขมร จ านวนน กศ กษาท เข าสอบภาษาจ นกลาง จ านวนน กศ กษาท เข าสอบภาษาญ ป น จ านวนน กศ กษาท เข าสอบภาษาทม ฬ จ านวนน กศ กษาท เข าสอบภาษาพม า จ านวนน กศ กษาท เข าสอบภาษาฟ ล ป โน จ านวนน กศ กษาท เข าสอบภาษามาเลย จ านวนน กศ กษาท เข าสอบภาษามลาย จ านวนน กศ กษาท เข าสอบภาษาลาว *หน วยงานท รายงาน * ท พบจากการด าเน นงาน ป การศ กษา 2555 ผ ร าง : ส ภาร ตน ช ยม แรง 1 ต ลาคม 2556
17 เอกสารหมายเลข 3 หน า 17/18 *หน วยงานท จ ดเก บ *หน วยงานท รายงาน ล าด บ รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online จ านวนน กศ กษาท เข าสอบภาษาเว ยดนาม จ านวนน กศ กษาท เข าสอบภาษาอ งกฤษ จ านวนน กศ กษาท เข าสอบภาษาอ นโดน เซ ย - -จ านวนน กศ กษาท เข าสอบภาษาตามกฎหมายท ใช ใน กล มประเทศอาเซ ยนอ นๆ จ านวนน กศ กษาท สอบผ านเกณฑ การทดสอบความร ความสามารถด านภาษาต างประเทศท ก าหนดท งหมด (ได คะแนนในระด บไม ต ากว าร อยละ 60 ของคะแนน 104 เต ม) ส าน กส งเสร ม 5 คณะ ความสามารถด านภาษาเกาหล ท ก าหนด (ได คะแนนใน ระด บไม ต ากว าร อยละ 60 ของคะแนนเต ม) ความสามารถด านภาษาเขมรท ก าหนด(ได คะแนนในระด บ ไม ต ากว าร อยละ 60 ของคะแนนเต ม) ความสามารถด านภาษาจ นกลางท ก าหนด (ได คะแนนใน ระด บไม ต ากว าร อยละ 60 ของคะแนนเต ม) ความสามารถด านภาษาญ ป นท ก าหนด (ได คะแนนใน ระด บไม ต ากว าร อยละ 60 ของคะแนนเต ม) ความสามารถด านภาษาทม ฬท ก าหนด (ได คะแนนใน ระด บไม ต ากว าร อยละ 60 ของคะแนนเต ม) ความสามารถด านภาษาพม าท ก าหนด (ได คะแนนใน ระด บไม ต ากว าร อยละ 60 ของคะแนนเต ม) ความสามารถด านภาษาฟ ล ป โนท ก าหนด (ได คะแนนใน ระด บไม ต ากว าร อยละ 60 ของคะแนนเต ม) ความสามารถด านภาษามาเลย ท ก าหนด (ได คะแนนใน ระด บไม ต ากว าร อยละ 60 ของคะแนนเต ม) * ท พบจากการด าเน นงาน ป การศ กษา 2555 ผ ร าง : ส ภาร ตน ช ยม แรง 1 ต ลาคม 2556
18 ล าด บ เอกสารหมายเลข 3 หน า 18/18 *หน วยงานท จ ดเก บ *หน วยงานท รายงาน รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online ความสามารถด านภาษามลาย ท ก าหนด (ได คะแนนใน ระด บไม ต ากว าร อยละ 60 ของคะแนนเต ม) ความสามารถด านภาษาลาวท ก าหนด (ได คะแนนในระด บ ไม ต ากว าร อยละ 60 ของคะแนนเต ม) ความสามารถด านภาษาเว ยดนามท ก าหนด (ได คะแนนใน ระด บไม ต ากว าร อยละ 60 ของคะแนนเต ม) ส าน กส งเสร ม 5 คณะ ความสามารถด านภาษาอ งกฤษท ก าหนด (ได คะแนนใน ระด บไม ต ากว าร อยละ 60 ของคะแนนเต ม) ความสามารถด านภาษาอ นโดน เซ ยท ก าหนด (ได คะแนน ในระด บไม ต ากว าร อยละ 60 ของคะแนนเต ม) ความสามารถด านภาษาตามกฎหมายท ใช ในกล มประเทศ อาเซ ยนอ นๆ (ได คะแนนในระด บไม ต ากว าร อย ละ 60 ของคะแนนเต ม) ล าด บ รายละเอ ยดการเก บในระบบ CHE QA Online องค ประกอบท 99 (นโยบาย 3 ด ของร ฐบาล) ร ฐบาล 10.2 จ านวนก จกรรมสน บสน นนโยบายสถานศ กษา 3D ด าน การส งเสร มประชาธ ปไตย จ านวนก จกรรมสน บสน นนโยบายสถานศ กษา 3D ด าน การส งเสร มให ม ค ณธรรม จร ยธรรมและความเป นไทย จ านวนก จกรรมสน บสน นนโยบายสถานศ กษา 3D ด าน การสร างภ ม ค มก นภ ยจากยาเสพต ดท กชน ด *หน วยงานท จ ดเก บ กองพ ฒนาน กศ กษา และ 5 คณะ 5 คณะ กองพ ฒนาน กศ กษา และ 5 คณะ 5 คณะ กองพ ฒนาน กศ กษา และ 5 คณะ 5 คณะ *หน วยงานท รายงาน * ท พบจากการด าเน นงาน ป การศ กษา 2555 ผ ร าง : ส ภาร ตน ช ยม แรง 1 ต ลาคม 2556
ว ตถ ประสงค ระบบการจ ดเก บข อม ล ล กษณะท ส าค ญของระบบ ประโยชน ในการใช งานของสถาบ นอ ดมศ กษา การใช งานในป การศ กษา 2553
1 การจ ดท า SAR ผ านระบบ CHE QA ONLINE ว ตถ ประสงค ระบบการจ ดเก บข อม ล ล กษณะท ส าค ญของระบบ ประโยชน ในการใช งานของสถาบ นอ ดมศ กษา การใช งานในป การศ กษา 2553 2 ว ตถ ประสงค เพ ออ านวยความสะดวกให ก บสถาบ
More informationส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.
4-1 ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-2 4-3 มาตรฐานท 1 มาตรฐานด านค ณภาพบ ณฑ ต ต วบ งช อ างอ งผลการด าเน นงานในต วบ งช ของ สกอ. ต วบ งช ร วม ต วบ งช 1.1 ร อยละของบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร
More informationบทท 6 ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บสถาบ น
บทท 6 ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บสถาบ น ระด บสถาบ น ประกอบด วยผลการด าเน นงานระด บหล กส ตร ระด บคณะ และเพ มเต มต วบ งช ท ด าเน นการในระด บสถาบ น จ านวนรวม 13 ต วบ งช ด งน องค ประกอบในการ ต วบ
More informationหล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ
หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด
More information2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ
-12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ
More informationแบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น
แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ
More informationมาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.
มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค
More informationรายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต
More informationรายงานการประช ม คณะกรรมการประจ า/บร หารหล กส ตร... สาขาว ชา... คร งท... ว นท...เด อน...๒๕๕... ณ ห องประช ม... อาคาร... มหาว ทยาล ย...
รายงานการประช ม คณะกรรมการประจ า/บร หารหล กส ตร... สาขาว ชา... คร งท... ว นท...เด อน...๒๕๕... ณ ห องประช ม... อาคาร... มหาว ทยาล ย... ผ มาประช ม ๑.... ประธานกรรมการ ๒.... กรรมการ ๓.... กรรมการ ๔.... กรรมการ
More informationแผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555
1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน
More informationการประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บหล กส ตร
การประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บหล กส ตร 1 การประเม นหล กส ตร ประเม นโดย สกอ. ท กๆ 3 ป ม 11 สาขา ท ม มคอ. 1 จะถ กประเม นโดย สกอ. สาขาท เหล อให มหาว ทยาล ยหาผ ประเม นเอง โดยมหาว ทยาล ยเป นผ แต งต ง และอบรมผ
More informationรายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ
More informationและจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ
1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด
More informationระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ. 2557
ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ. 2557 ข อ ง สำ น ก ง ำ น ค ณ ะ ก ร ร ม ก ำ ร ก ำ ร อ ด ม ศ ก ษ ำ โ ด ย ค ณ ะ อ น ก ร ร ม ก ำ ร พ ฒ น ำ ก ำ ร ป ร ะ ก น ค ณ ภ ำ พ ก ำ ร ศ ก ษ ำ ภ ำ ย
More informationแผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555
แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย ว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบ 2555 กลย ทธ โครงการ/ก จกรรม และการงบ 2555 เป าประสงค ต วช ว ด กลย ทธ โครงการ/ก จกรรม 1.พ ฒนาสมรรถนะ และท กษะของ บ คลากรตาแหน ง ท สามารถ ตอบสนอง ย ทธศาสตร
More informationช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น
1 สร ปรายงาน โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การการเผยแพร สารสนเทศ เร อง ว นท 23 ม นาคม 2554 ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ ช อโครงการ : เร อง หล กการและเหต ผล ป จจ บ นคอมพ วเตอร ได เข ามาม ส วนส าค ญมากต
More informationแบบประเม นความพ งพอใจของอาจารย ประจ าหล กส ตรและอาจารย ผ สอน ต อการบร หารจ ดการหล กส ตร
แบบประเม นความพ งพอใจของอาจารย ประจ าหล กสตรและอาจารย ผ สอน ต อการบร หารจ ดการหล กส ตร *จ าเป น ตอนท ข อม ลท วไป ค าช แจง กรณาเล อกในช องท ตรงก บความเป นจร งของท าน สถานภาพ * ค าช แจง อาจารย ประจ าหล กส
More informationแบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท
ปก.12/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 12 สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา ตามท กาหนดในกฎกระทรวง ***************************************
More informationปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.
ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล
More informationโดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล
มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม
More informationแผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช
แผนการจ ดการ ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช A1 เป าหมาย เป าหมาย ต วช ว ด เกณฑ ป 2556 จานวนประด นท สาขาว ชาศ กษาศาสตร กาหนด ครอบคล
More informationสถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ
การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร
More informationแนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม
(ร าง) เอกสารประกอบการจ ดทากลย ทธ ต วช ว ด และโครงการตามว ส ยท ศน พ นธก จ และย ทธศาสตร ------------------------------------------- ว ส ยท ศน เป นองค กรหล กท อน ร กษ ส บสานและสร างสรรค โดยการม ส วนร วมของท
More information๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก
More information1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )
1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน
More informationรายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553)
รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการ ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการ ต วช ว ด เป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช จ ดประช มเพ อทบทวนแผนการจ ดการ
More informationค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ
More informationคาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒
เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ
More informationค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท
ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการปฏ บ ต งาน ตอนท 1 ข อม ลของผ ร บการประเม น (เจ าหน าท บ คคลหร อเจ าหน าท ท เก ยวข องเป นผ กรอก) ตอนท 2 ภาระงานท ได ปฏ บ ต ในช วงระยะเวลาประเม น (ผ ร บการประเม นเป นผ
More informationตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง
แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)
More informationแนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔
แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก
More informationระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม
ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข
More informationแผนการประก นค ณภาพการศ กษา ประจาป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2553-30 ก นยายน 2554)
แผนการประก นค ณภาพการศ กษา (1 ต ลาคม 2553-30 ก นยายน 2554) สาน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏยะลา จากมต ท ประช ม คร งท 2/2553 ลงว นท 8 ธ นวาคม 2552 แผนการประก นค ณภาพการศ กษา (1 ต ลาคม
More informationแบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร
แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร รายงานแผนปร บปร งองค กร จ งหว ดระยอง แบบฟอร มท 7 แบบฟอร มแสดงหล กฐานส าค ญประกอบการด าเน นการในแต ละหมวด หมวด หล กฐานส าค ญ ม ไม ม หมายเหต 1 การน าองค กร 1.ว ส ยท
More information(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)
ตามหน งส อสาน กงาน ก.ค.ศ.ด วนท ส ด ท ศธ 0206.4/ว 17 ลงว นท 30 ก นยายน 2552 (ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ว ทยฐานะชานาญการ 2) แบบรายงานผลการปฏ
More informationหล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author
หล กการและเหต ผล หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author ตามนโยบายของส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานและส าน กงานเขตพ นท การศ กษา ขอนแก น เขต 2 ท ต องการพ ฒนาบ คลากรให ม ความร ด าน ICT
More informationเจ าหน าท บร หารงานท วไป
บร หารท วไป เจ าหน าท บร หารงานท วไป ค าตอบแทน เด อนละ ๙,๕๓๐ บาท ๑. ส าเร จการศ กษาระด บปร ญญาตร ท กสาขา ส งก ดส าน กงานสภามหาว ทยาล ย ส ทธ ประโยชน ตามระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ๓.ม ความสามารถในการใช ภาษาและคอมพ
More informationแผนการจ ดการความร มหาว ทยาล ยเจ าพระยา (Knowledge Managements) ป การศ กษา 2556
แผนการจ ดการความร มหาว ทยาล ยเจ าพระยา (Knowledge Managements) ป การศ กษา 2556 ค าน า มหาว ทยาล ยเจ าพระยา ตระหน กและให ความส าค ญก บการพ ฒนาสถาบ นส สถาบ นเร ยนร ว ตถ ประสงค เพ อให ท กคนในสถาบ นฯ สามารถ
More informationย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการค ณภาพ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 2555-2559
ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 25552559 7 ม.ย.56 ว ส ยท ศน ผ นาด านการจ ดการในภ ม ภาคอาเซ ยน พ นธก จ ส งเสร มการจ ดการเร ยนการสอนด านการจ ดการ ส งเสร มการบร
More informationรายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...
มคอ.5 รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... หมวดท 1 ข อม ลท วไป 1. รห สและช อรายว ชา รห สว ชา ช อว ชาภาษาไทย (ช อว ชาภาษาอ งกฤษ) 2. รายว
More informationมาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน
๑๓๒ มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน ว ธ การดาเน นการ ว ทยาล ยฯ จ ดให ม ระบบการประก นค ณภาพภายใน เพ อการพ ฒนาค ณภาพการศ กษาและพ ฒนา มาตรฐานการศ
More informationแผนการจ ดการความร ป 2555-2557 สาขาบร หารการศ กษา Show and share
แผนการป 2555-2557 Show and share ล าด บ ก จกรรม ก าหนดการด าเน นงาน ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย 1. ก จกรรมท 1 การบ งช 1.1 การประช มช แจงประกาศ และค าส งนโยบายการจ ดการ เคร องม อท ใช ในการ สน บสน นประเด
More informationแผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า
แผนการท : 1 ประเด นย ทธศาสตร : ความเป นเล ศด านการว จ ยและนว ตกรรม องค ท จ าเป น : องค ด านงานว จ ยและนว ตกรรม แผนการ คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า 1.การบ งช 2.การสร างและ แสวงหา การประช มจ ดการประช
More informationการประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557
การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 งานศ นย การจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร 2 แผนท 1 กล มเป าหมาย
More informationมหาว ทยาล ยรามค าแหง สาขาว ทยบร การเฉล มพระเก ยรต จ งหว ดปราจ นบ ร ค ม อ ประก นค ณภาพการศ กษา (ส าหร บน กศ กษา)
มหาว ทยาล ยรามค าแหง สาขาว ทยบร การเฉล มพระเก ยรต จ งหว ดปราจ นบ ร ค ม อ ประก นค ณภาพการศ กษา (ส าหร บน กศ กษา) www.prachin.ru.ac.th ค าน า ค ม อประก นค ณภาพการศ กษา (ส าหร บน กศ กษา) ฉบ บน ได ถ กผล ตเพ
More informationข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก
ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ
More informationแผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ
แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร
More informationแผนงาน การบร หารจ ดการและการพ ฒนาบ คลากร ประจ าป การศ กษา 2556 (ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต
แผนงาน การบร หารจ ดการและการพ ฒนาบ คลากร ประจ าป การศ กษา 2556 (ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1. ว ตถ ประสงค 2. เป าหมายตาม 1.1 เพ อให พ นธก จท 1-5 ท ก าหนดไว ในแผนพ
More informationแผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗
แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.
More informationขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗
ขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗ จากการประช มเช งปฏ บ ต การพ ฒนาเคร องม อน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษา ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๒ ท ประช มม มต ให ม การปร บเคร
More informationโดย ... ป จจ บ นด ารงต าแหน ง... โรงเร ยน... อ าเภอ... จ งหว ด... สพป./สพม./สศศ...
แบบรายงานผลการปฏ บ ต งาน เพ อใช ประกอบการประเม นต วช ว ด และคะแนนการประเม น ภาค ค ความเหมาะสมก บต าแหน ง ส าหร บค ดเล อกบ คคลเพ อบรรจ และแต งต งให ด ารงต าแหน งศ กษาน เทศก โดย... ป จจ บ นด ารงต าแหน ง...
More informationแผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร
19 สนว. แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน ก มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร องค ประกอบ จ ดแข ง แนวทางเสร มจ ดแข ง จ ดท ควรพ ฒนา ข อเสนอแนะในการปร บปร ง หล กฐาน/โครงการ
More informationความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา
ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ
More informationE Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6
E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 ความเป นมา ส าน กงานอ ตโนม ต เก ดจากความพยายามขององค กร ท จะท าให งาน ขององค กรถ กต อง รวดเร ว ตรวจสอบได และเจ าหน าท ขององค กร ไม ม ข อจ าก ดด านสถานท
More informationส วนท 5 จ ดเด น จ ดท ควรพ ฒนาและแนวทางในการปร บปร งพ ฒนา
154 ส วนท 5 จ ดเด น จ ดท ควรพ ฒนาและแนวทางในการปร บปร งพ ฒนา 155 องค ประกอบท 1 ปร ชญา ปณ ธาน ว ตถ ประสงค และแผนการดาเน นงาน : จ ดเด น :.การทาแผนกลย ทธ คณะ และแผนปฏ บ ต การประจาป ท สอดคล องก น จ ดท ควรพ
More informationบทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)
ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน
More informationแผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.
แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และ มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๘) แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา ๒๕๕๗ (๑ ม ถ นายน พ.ศ.
More informationการจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.
การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. รายงานประจ าป ของสถานศ กษา การจ ดท ารายงานประจ าป ของ สถานศ กษาเป นข นตอนท 7 ของการ ประก นค ณภาพภายในระด บการศ กษา ข นพ นฐาน ตามกฎกระทรวงว าด
More informationแผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค
More informationกล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา
กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร
More informationจ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ
ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล
More informationเป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง
แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของสถาบ นอ ดมศ กษา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา : ศ นย บร การว ชาการ มหาว ทยาล ยขอนแก น หน าท 1/3 ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต
More informationค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง
ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ ( และบ คคลภายนอก) ตาแหน ง ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 1. ผ ตรวจสอบ ระด บ 4 (ด าน IT) / หญ ง ปร ญญาตร ทางด านคอมพ วเตอร ตามท กพ. ร บรอง - ผ ม ประสบการณ ในการตรวจสอบ
More informationค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร
ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว
More informationระบบการประก นค ณภาพ การศ กษาภายใน ระด บสถาบ น
6 ระบบการประก นค ณภาพ การศ กษาภายใน ระด บสถาบ น 124 ค ม อการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ.2557 ระด บสถาบ น ประกอบด วยผลการด ำเน นงานระด บหล กส ตร ระด บคณะ และเพ มเต ม ต วบ งช ท ด ำเน นการในระด
More informationแบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร
(แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ
More informationก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ
แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด
More informationเคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป 2554 2556
ตอนท 1 ข อม ลท วไป เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของ (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป 2554 2556 ************************************* 1. ช อสถานศ กษา... ส
More informationรายงานผลการด าเน นงานตามแผนการด าเน นงานด านประก นค ณภาพการศ กษา คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556
รายงานตามด านประก น คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556 8 พฤษภาคม 2557 2 รายงานตามด านประก น คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา
More informationการจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน
การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การเตร ยมการสอนรายว ชา...รห ส... ระด บช นม ธยมศ กษาป ท... ภาคเร ยนท... โครงสร างรายว ชา... รห ส... โดย คร... กล มสาระการเร ยนร... โรงเร ยนปท มธาน น นทม
More informationแผนการจ ดการความร ว ทยาล ยพยาบาลบรมราชชนน อ ดรธาน ประจ าป งบประมาณ 2554 ว ทยาล ยพยาบาลบรมราชชนน อ ดรธาน
1 แผนจ ดความร ว ทยาล ยพยาบาลบรมราชชนน อ ดรธาน ประจ าป งบประมาณ 2554 ว ทยาล ยพยาบาลบรมราชชนน อ ดรธาน 2 จ ดความร ประเด นย ทธศาสตร จ ดศ กษาเพ อผล ตบ ณฑ ตพยาบาล 3 แบบฟอร มท 1 จ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อผล
More informationรายงานการจ ดการความร เร อง ประสบการณ การต พ มพ ผลงานว จ ยในวารสารว ชาการ โดย ส ทธาน นท ก ลกะ จ ราพร อ ดมก จพ พ ฒน
รายงานการจ ดการความร เร อง ประสบการณ การต พ มพ ผลงานว จ ยในวารสารว ชาการ โดย ส ทธาน นท ก ลกะ จ ราพร อ ดมก จพ พ ฒน ว ทยาล ยพยาบาลบรมราชชนน ส ราษฎร ธาน สถาบ นพระบรมราชชนก ส าน กงานปล ดกระทรวง กระทรวงสาธารณส
More informationแผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 2558. (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58
แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 25 ย ทธศาสตร ท 1 พ ฒนาศ กยภาพของครอบคร ว เป าหมาย 1. ครอบคร วม ศ กยภาพ และส มพ นธภาพท ด สามารถทาบทบาทหน าท ได อย างเหมาะสม 2. สมาช กของครอบคร
More informationว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login
1 ระบบงานบร หารงานเคร อข าย ระบบงานบร หารงานเคร อข าย เป นระบบงานท เก บรวบรวมข อม ล เก ยวก บเคร อข ายต างๆ ประกอบด วย องค กรสว สด การส งคมและอาสาสม คร รวมท งข อม ลในด านอ นๆ เป นต นว าก จกรรมการด าเน นงาน
More informationหล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖
หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๖. องค ประกอบการประเม นและส ดส วนของการประเม น. หล กการประเม นผลการปฏ บ ต งานของพน
More informationแบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า
แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ
More informationแนวปฏ บ ต ท ด (Good Practice) กระบวนการปฏ บ ต งานท ม ค ณภาพ (Quality Work Porcedure)
1 แนวปฏ บ ต ท ด (Good Practice) กระบวนการปฏ บ ต งานท ม ค ณภาพ (Quality Work Porcedure) สถาบ นว จ ยและพ ฒนา มหาว ทยาล ยราชภ ฏภ เก ต ป การศ กษา 2554 2 คานา สถาบ นว จ ยและพ ฒนา ได ตระหน กถ งความสาค ญของการประก
More informationแนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)
1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค
More informationการพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)
โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การส าหร บพ ฒนาบ คลากรป 2552 1 การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) เน อหา : ส วนท 1 บทน า การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) ส วนท 2 การใช งานโปรแกรม Adobe Acrobat
More informationระยะเวลา ดาเน นงาน 40,000 ต.ค. 54 - ก.ย. 55 ค า เป าหมาย จานวนโรงเร ยนท ได ร บการสารวจ 100 โรงเร ยน ก จกรรม/แนวทางดาเน นงาน งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ
1. โครงการสารวจความต องการร บการ พ ฒนาโรงเร ยนเคร อข ายคณะคร ศาสตร จ งหว ดปท มธาน ปราจ นบ ร และสระแก ว จานวนโรงเร ยนท ได ร บการสารวจ 100 โรงเร ยน - แจกแบบสอบถาม - ประมวผล - จ ดทาร ปเล มรายงาน 40,000 ต.ค.
More informationมาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งาน (Standard Operation Procedure)
: SOP 1-3-01 ถ ง SOP 1-3-04 : SOP 1-5-01 ถ ง SOP 1-5-04 เลขท สาเนาเอกสาร :... งานสารบรรณ ด านบร หารและวางแผน คณะบร หารธ รก จและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลส วรรณภ ม งานจ ดเอกสาร SOP 1-5-01
More informationเพ อนาเสนอผลงานว จ ยท ได ร บท น สวทช.ภาคเหน อท เป นงานว จ ยเพ อแก ไขและ พ ฒนาท องถ น
(1) เร อง งานว จ ยเพ อแก ไขและพ ฒนาท องถ น 2553 (2) ว น เด อน ป สถานท ท จ ด 2 กรกฎาคม 2553 โรงแรมแคนทาร ฮ ลล จ.เช ยงใหม (3) ว ตถ ประสงค ของการจ ด เพ อนาเสนอผลงานว จ ยท ได ร บท น สวทช.ภาคเหน อท เป นงานว
More informationเอกสารแนบ ๑ โครงการ/ก จกรรม/งบประมาณ เพ อรองร บการพ ฒนาบ คลากร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสกลนคร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2556 งบประมาณ (บาท)
โครงการ/ก จกรรม/ เพ อรองร บการพ ฒนาบ คลากร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสกลนคร ประจ าป พ.ศ. 2556 เอกสารแนบ ๑ เป าประสงค ต วช ว ด โครงการ/ก จกรรม ประเด นย ทธศาสตร ท 1 : การเสร มสร างสมรรถนะและท กษะการปฏ บ ต งานให แก
More informationจานวนบ คลากรท กประเภทจาแนกตามสายงาน ประจาป การศ กษา 2555 คณะ ว ทยาศาสตร และเทคโนโลย
จานวนบ คลากรท กประเภทจาแนกตามสายงาน ประจาป การศ กษา 2555 คณะ ว ทยาศาสตร และเทคโนโลย แบบฟอร มท 1.1 รายช ออาจารย (ข ดเคร องหมาย ช องสถานภาพปฏ บ ต งานจร ง หร อลาศ กษาต อ) ช อ-นามสก ล การศ กษาส งส ด ตาแหน
More informationค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ
ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.
More informationด านท 2 การบร หารหล กส ตร และงานว ชาการ
2.2.1 การจ ดการเร ยนการสอน ท ให น กศ กษาสร างความร ด วยตนเอง และ ลงม อปฏ บ ต จร งในสถานประกอบการ 1.ว ทยาล ยสารพ ดช างช มพร ได มอบหมายให คร ผ สอน 1. คร ผ สอนท กคนจ ดทาโครงการจ ดการ ท กคนจ ดทาโครงการจ ดการเร
More informationป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ
ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04
More informationประว ต ของศ นย การศ กษาจ นทรเกษม-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม
ประว ต ของศ นย การศ กษาจ นทรเกษม-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ เม อว นท 22 ม ถ นายน 2544 ในขณะน นส งก ดส าน กงาน สภาสถาบ น ราชภ ฏ กระทรวงศ กษาธ การ ได ตกลงร วมม อก บโรงเร ยนม นบ ร โปล เทคน ค ในการด าเน นการจ ดต งศ
More informationคณะศ ลปศาสตร ประจาป งบประมาณ 2554-2557
แผนพ ฒนาระบบบร หารจ ดการงานว จ ย ประจาป งบประมาณ 2554-2557 1. ปร ชญา ว ส ยท ศน พ นธก จ และเป าประสงค ปร ชญา สร างสรรค องค ความร เช ดช ว ฒนธรรม จร ยธรรมเล ศล า น าส งคมพ ฒนา ว ส ยท ศน ม งม นท จะสร างสรรค
More informationรายงานผลการด าเน นงานตามแผนปฏ บ ต การ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2556 คร งท 2 (รอบ 12 เด อน) ต ลาคม 2555 ก นยายน 2556
รายงานผลการด าเน นงานตามแผนปฏ บ ต การ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2556 คร งท 2 (รอบ 12 เด อน) ต ลาคม 2555 ก นยายน 2556 งานนโยบายและแผน และประก นค ณภาพการศ กษา สารบ ญ หน า สารบ ญ [ก] สารบ ญร ปภาพ [ข] รายงานการต
More informationค ม อการประเม น ด านท ๓ ด านผลงานท เก ดจากการปฏ บ ต หน าท
ค ม อการประเม น ด านท ๓ ด านผลงานท เก ดจากการปฏ บ ต หน าท การประเม นผลงานท เก ดจากการปฏ บ ต หน าท ส วนท ๑ ข อจ าก ดตามสภาพความยากล าบากในการปฏ บ ต งาน สายงานการสอน ๑. การจ ดการเร ยนร (คะแนนเต ม ๓๐ คะแนน)
More informationรายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล
1. ว ตถ ประสงค รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1.1 ช วยงานธ รการตามคาส งผ บ งค บบ ญชา 1.2 บ นท กข อม ลในระบบฐานข อม ล และเว ปไซด 1.2 พ มพ เอกสารราชการและงานอ น ๆ ตามค าส งผ บ งค บบ ญชา 1.4
More informationต วบ งช / ประเด นการพ ฒนาและการตรวจสอบ ต วบ งช ท 11.1 ม ค ณธรรม จร ยธรรม และปฏ บ ต ตนตาม จรรยาบรรณของว ชาช พ (97.00)
91 มาตรฐานด านการบร หารและการจ ดการศ กษา (6 มาตรฐาน 33 ต วบ งช ) มาตรฐานท 11 ผ บร หารม ค ณธรรม จร ยธรรม ม ภาวะผ นา และม ความสามารถ ในการบร หารจ ดการศ กษา ต วบ งช ท 11.1 ม ค ณธรรม จร ยธรรม และปฏ บ ต ตนตาม
More informationองค ประกอบท 2 การผล ตบ ณฑ ต
องค ประกอบท 2 การผล ตบ ณฑ ต ต วบ งช ท 2.1 : ระบบและกลไกการพ ฒนาและบร หารหล กส ตร การค ดรอบป : ป การศ กษา 2553 ชน ดของต วบ งช : กระบวนการ (P) ค าอธ บายต วบ งช : สถาบ นอ ดมศ กษาม หน าท พ ฒนาหล กส ตรให สอดคล
More informationหน า ๔๓ เล ม ๑๓๐ ตอนพ เศษ ๑๕๖ ง ราชก จจาน เบกษา ๑๒ พฤศจ กายน ๒๕๕๖
หน า ๔๓ ประกาศคณะกรรมการค ร สภา เร อง สาระความร สมรรถนะและประสบการณ ว ชาช พของผ ประกอบว ชาช พคร ผ บร หารสถานศ กษา ผ บร หารการศ กษา และศ กษาน เทศก ตามข อบ งค บค ร สภา ว าด วยมาตรฐานว ชาช พ พ.ศ. ๒๕๕๖ อาศ
More informationวช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.
5 นโยบายด านการศ กษาของ ทบ. ป 2555-2559 นโยบายเฉพาะก ำหนดให รร.เหล า/สายว ทยาการของ ทบ.ท กแห งให พ จารณาเป ดการสอน หล กส ตรต าง ๆ ตามล ำด บด งน หล กส ตรการผล ตก ำล งพล หล กส ตรตามแนวทางร บราชการส ำหร บก
More informationการประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554
การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554 รายงานการประเม นตนเองตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการ (รายต วช ว ด) ( ) รอบ 6 เด อน ( / ) รอบ 9 เด อน ( ) รอบ 12
More informationสร ปผลโครงการ KM ร ปแบบการเข ยนโครงงานสหก จศ กษา ว นศ กร ท 19 กรกฎาคม 2557 ณ มหาว ทยาล ยราชพฤกษ
สร ปผลโครงการ KM ร ปแบบการเข ยนโครงงานสหก จศ กษา ว นศ กร ท 19 กรกฎาคม 2557 ณ มหาว ทยาล ยราชพฤกษ ผ ร บผ ดชอบโครงการ โครงการสหก จศ กษาและแนะแนวอาช พ ประจ าป การศ กษา 2556 สารบ ญ สร ปผลโครงการ 1 1. ช อโครงการ
More informationปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...
ปก.8/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ***************************************
More informationแผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 บ ณฑ ตว ทยาล ย มหาว ทยาล ยราชธาน
ว ส ยท ศน ม งการจ ดการความร ด านการผล ตบ ณฑ ตท ม ประส ทธ ภาพ พ นธก จ จ ดการความร ด านการเร ยนการสอนและการว จ ย ข นตอนการจ ดการความร 1. การระบ ความร ท จ าเป น 2. การสร างและแสวงหาความร 3. การจ ดการความร
More information